JOIN OUR EXPERT TEAM! WORD HOOFD VAN HET OPLEIDINGSINSTITUUT SOCG!
Omdat er goede redenen zijn om aan te nemen dat de erkenning van het opleidingsinstituut alsnog verleend wordt door de RGS en Tom Decates heeft aangegeven tijd vrij te willen maken voor andere uitdagingen is de SOCG op zoek naar een nieuw Hoofd van het Opleidingsinstituut.
Beschikbare positie op korte termijn
Naar WIE zijn wij op zoek?
Sta jij vanaf 1-1-2025 drie jaar of langer geregistreerd als cosmetisch arts KNMG en vind je het leuk om de aios en opleiders te begeleiden?
Dan kan jij Hoofd van het Opleidingsinstituut (SOCG) worden.
Doel van de functie
Leiding geven aan de medewerkers van de profielopleiding cosmetische geneeskunde als organisatie-eenheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor de opleiding.
Resultaatgebieden / Verantwoordelijkheden
a. Leidinggeven aan profielopleiding cosmetische geneeskunde:
– Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding;
– Is verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden binnen de betreffende opleiding;
– Geeft leiding aan plaatsvervangend hoofd en medewerkers opleidingsinstituut;
– Is verantwoordelijk voor de personele bezetting in overeenstemming met de regelgeving CGS.
b. Beleid vakgebied:
– Levert bijdragen aan het landelijk beleid inzake de profielopleiding cosmetische geneeskunde;
– Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het tactische beleid van de opleiding
c. Uitvoering: 1. Onderwijs
– Stelt het onderwijsplan op van de profielopleiding cosmetische geneeskunde en voert dit uit conform de vigerende besluiten van het College voor Geneeskundig Specialismen (CGS);
– Ontwikkelt docentkaders en houdt deze in stand;
– Evalueert onderwijs;
– Is verantwoordelijk voor docentprofessionalisering;
– Is verantwoordelijk voor deskundige opleiders en stageopleiders;
– Neemt beslissingen over toelating van aios aan de profielopleiding cosmetische geneeskunde;
– Stelt een eindoordeel van individuele aios op, door middel van toetsing, beoordeling en educatieve evaluatie van de studievoortgang, en draagt aios voor bij de RGS voor inschrijving in het register van erkende specialisten na voltooiing van de opleiding;
– Stemt wensen en behoeften af van de opleiders en, indien van toepassing, stage- instellingen en de opleiding m.b.t. de vervulling van opleidingsperiodes en stages;
– Is verantwoordelijk voor een goed opleidingsklimaat op de opleidings- en stageplaatsen;
– Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit m.b.t. de kwaliteit en kwantiteitseisen van opleidings- en stageplaatsen t.b.v. de opleiding en de instelling/ organisaties;
– Is verantwoordelijk voor een adequaat opleidingsplaatsenbeleid en stageplaatsingsbeleid van de profielopleiding cosmetische geneeskunde;
– Voert de opleidings- en stageovereenkomsten uit en bewaakt deze.
2. Patiëntenzorg
Is ingeschreven in het register van het betreffende profiel. Levert patiëntenzorg in het desbetreffende profiel.
3. Kwaliteit
– Is verantwoordelijk voor de totstandkoming van de producten/ diensten van het organisatieonderdeel;
– Is verantwoordelijk voor de visitatie van de opleiding;
– Is verantwoordelijk voor evaluaties en audits.
4. Financiën
Stelt begroting en eindafrekening op voor de profielopleiding cosmetische geneeskunde.
Speelruimte/ Bevoegdheden
– Legt verantwoording over de inhoud en uitvoering van de opleiding conform de regelgeving waaronder een jaarverslag aan de RGS.
– De belangrijkste interne kaders worden gevormd door strategische beleidslijnen,
– De belangrijkste externe kaders worden gevormd door strategische beleidslijnen voor het eigen vakgebied en de regelgeving van de RGS en de CGS.
Contacten
– Beheert relaties met alle stakeholders.
– Met AIOS, docenten, ondersteunend medewerkers om informatie uit te wisselen
– Met andere opleiders via de opleidingscommissie
– Met relevante landelijke organisaties zoals collega’s van andere opleidings- samenwerkingsverbanden, beroepsorganisaties en werkgroepen om af te stemmen en om informatie te presenteren;
Deskundigheid (kennis en vaardigheden)
– Is drie jaar of langer geregistreerd als cosmetisch arts KNMG;
– Heeft kennis van (ontwikkelingen in) de profielopleiding cosmetische geneeskunde;
– Heeft kennis van (ontwikkelingen in) het vakgebied;
– Heeft kennis van strategisch beleid op het vakgebied;
– Heeft kennis en ervaring op het gebied van onderwijs;
– Is vaardig in het leidinggeven aan een organisatieonderdeel met één vakgebied op tactisch niveau;
– Is vaardig in het voorbereiden van door anderen te maken strategische keuzes;
– Is vaardig in het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie;
– Heeft vaktechnische vaardigheid op het eigen vakgebied;
– Heeft scholing gevolgd en is ervaren op managementgebied/ heeft bestuurlijke ervaring;
2. Omvang aanstelling
Omvang van de aanstelling is 0,2 fte (8 uur), bezoldigde functie.
Voor meer informatie of bij belangstelling om te solliciteren kan men contact opnemen met het bestuur van de NVCG door te mailen naar contact@nvcg.nl.
